管理会计平衡计分卡试题及答案

管理会计平衡计分卡试题及答案

1、BSC自（　　）产生以来，便迅速在西方受到广泛关注并取得长足发展。
A、20世纪80年代初
B、20世纪90年代初
C、21世纪80年代末
D、21世纪90年代末
【正确答案】B
【您的答案】
【答案解析】BSC自20世纪90年代初产生以来，便迅速在西方受到广泛关注并取得长足发展。
2、企业应用平衡计分卡工具方法，应遵循（　　）中对应用环境的一般要求。
A、《管理会计应用指引第600号——绩效管理》
B、《管理会计应用指引第601号——关键绩效指标法》
C、《管理会计应用指引第602号——经济增加值法》
D、《管理会计应用指引第603号——平衡计分卡》
【正确答案】A
【您的答案】
【答案解析】企业应用平衡计分卡工具方法，应遵循《管理会计应用指引第600号——绩效管理》中对应用环境的一般要求。
3、（　　）是公司经营的结果。
A、现金流量表
B、财务报表
C、资产负债表
D、利润表
【正确答案】B
【您的答案】
【答案解析】财务报表是公司经营的结果wnxgh.com。
4、制定企业级指标体系。根据企业层面的战略地图，为每个战略主题的目标设定指标，每个目标至少应有 （　　）个指标。
A、1
B、2
C、3
D、4
【正确答案】A

5、企业首先应制定战略地图，即基于企业愿景与战略，将战略目标及其因果关系、价值创造路径以图示的形式直观、明确、清晰地呈现。（　　）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
【您的答案】
【答案解析】企业首先应制定战略地图，即基于企业愿景与战略，将战略目标及其因果关系、价值创造路径以图示的形式直观、明确、清晰地呈现。
6、绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。（　　）
Y、对 N、错
【正确答案】Y
【您的答案】
【答案解析】本题说法是正确的。
7、平衡计分卡指标体系的构建应围绕战略地图，针对财务、客户、内部业务流程三个维度的战略目标，确定相应的评价指标。（　　）
Y、对 N、错
【正确答案】N

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