应付福利费会计处理试题及答案
第1题
下列各项中,不属于应付福利费核算范围的是( )。
A. 职工因公负伤赴外地就医路费
B. 职工食堂经费补贴
C. 职工工资薪金
D. 职工生活困难补助
答案:C
解析:应付福利费核算企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、社会保险费和住房公积金以外的福利待遇支出;选项C职工工资薪金通过“应付职工薪酬——工资”核算,不属于应付福利费范围。
第2题
企业计提生产车间生产工人应付福利费时,应借记的会计科目是( )。
A. 管理费用
B. 生产成本
C. 制造费用
D. 应付职工薪酬——应付福利费
答案:B
解析:生产车间生产工人的福利费,应计入产品生产成本,计提时借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬——应付福利费”科目;车间管理人员福利费计入制造费用,管理部门人员福利费计入管理费用。
第3题
企业实际支付职工福利费,冲减应付福利费余额时,应编制的会计分录是( )。
A. 借记“应付职工薪酬——应付福利费”,贷记“银行存款”
B. 借记“银行存款”,贷记“应付职工薪酬——应付福利费”
C. 借记“管理费用”,贷记“应付职工薪酬——应付福利费”
D. 借记“应付职工薪酬——应付福利费”,贷记“管理费用”
答案:A
解析:企业实际支付职工福利费(如发放困难补助、支付食堂经费)时,应冲减“应付职工薪酬——应付福利费”负债,借记该科目,贷记“银行存款”“库存现金”等资产科目。
第4题
下列关于应付福利费的表述中,正确的是( )。
A. 应付福利费可以按职工工资总额的14%计提,超过部分可在税前扣除
B. 应付福利费无需计提,实际发生时直接计入当期损益
C. 应付福利费属于流动负债,核算企业应付未付的职工福利支出
D. 应付福利费的余额期末必须为零
答案:C
解析:选项A错误,现行会计准则不强制按14%计提福利费,且实际发生的福利费在税法规定限额内税前扣除;选项B错误,企业可根据实际情况计提福利费,实际发生时冲减计提金额;选项C正确,应付福利费属于流动负债,核算应付未付的职工福利;选项D错误,期末应付福利费可有贷方余额,反映尚未支付的福利费用。
第5题
企业为职工发放自产产品作为福利,该产品成本为80万元,公允价值为100万元,增值税税率为13%,则计提福利费的金额为( )万元。
A. 80
B. 93
C. 100
D. 113
答案:D
解析:企业以自产产品作为职工福利,应按产品公允价值加上相关税费作为福利费金额,即100+100×13%=113万元,同时确认收入和结转成本。
第6题
企业支付职工食堂工作人员工资,应计入( )科目核算。
A. 管理费用
B. 应付职工薪酬——工资
C. 应付职工薪酬——应付福利费
D. 生产成本
答案:C
解析:职工食堂工作人员属于为职工提供福利服务的人员,其工资薪酬不属于生产经营人员工资,应计入应付福利费核算,计提时借记“应付职工薪酬——应付福利费”,贷记“应付职工薪酬——工资”。
第7题
下列各项中,企业应计入应付福利费的是( )。
A. 为职工缴纳的基本养老保险费
B. 为职工缴纳的住房公积金
C. 职工异地安家费
D. 职工加班加点工资
答案:C
解析:选项A、B通过“应付职工薪酬——社会保险费”“应付职工薪酬——住房公积金”核算;选项D通过“应付职工薪酬——工资”核算;选项C职工异地安家费属于职工福利支出,计入应付福利费。
第8题
企业计提行政管理人员应付福利费时,应贷记的会计科目是( )。
A. 管理费用
B. 应付职工薪酬——应付福利费
C. 银行存款
D. 生产成本
答案:B
解析:计提任何部门人员的应付福利费,贷方均记“应付职工薪酬——应付福利费”科目,借方根据人员所属部门计入对应成本费用科目(行政管理人员借记“管理费用”)。
第9题
下列关于应付福利费与职工薪酬的关系,表述正确的是( )。
A. 应付福利费不属于职工薪酬的范畴
B. 应付福利费是职工薪酬的重要组成部分
C. 职工薪酬全部属于应付福利费
D. 应付福利费与职工薪酬无关联
答案:B
解析:职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利,应付福利费属于短期薪酬的范畴,是职工薪酬的重要组成部分,选项A、C、D表述均错误。
第10题
企业实际发生的职工福利费,超过税法规定扣除限额的部分,应( )。
A. 冲减应付福利费
B. 计入当期损益,在税前全额扣除
C. 计入当期损益,但不得在税前扣除
D. 结转以后年度继续扣除
答案:C
解析:企业实际发生的职工福利费,在不超过工资薪金总额14%的部分,准予在企业所得税税前扣除;超过部分,计入当期损益(如管理费用、生产成本),但不得在税前扣除,也不得结转以后年度扣除。
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